Bilan de Compétences : Construire votre Avenir
Un parcours structuré pour faire le point sur vos forces, vos motivations et construire un projet professionnel cohérent. Cette démarche est un levier puissant pour sécuriser votre évolution ou réussir votre transition.
🔒 Engagement de Confidentialité : Conformément aux dispositions réglementaires, nous garantissons le strict respect du consentement du bénéficiaire et la totale confidentialité des échanges ainsi que du document de synthèse final.
Le Parcours en 3 Phases
Phase 1 : Préliminaire Lancement
Analyse de votre demande et définition du cadre de l'accompagnement.
- Analyse de vos attentes et de vos besoins prioritaires.
- Définition du format le plus adapté (rythme, présentiel ou distanciel).
- Confirmation de l'engagement mutuel dans la démarche.
Objectif : Co-construire le calendrier de réalisation et valider la faisabilité du projet.
Phase 2 : Investigation Cœur du bilan
Exploration de votre potentiel et confrontation au marché.
- Analyse détaillée du parcours et identification des compétences ("hard" et "soft skills").
- Exploration des valeurs, motivations et intérêts professionnels.
- Étude de faisabilité des pistes envisagées au regard de la réalité du marché de l'emploi.
Objectif : Faire émerger un projet professionnel motivant et réaliste.
Phase 3 : Conclusion Finalisation
Formalisation de la stratégie et remise de la synthèse.
- Élaboration du plan d'action opérationnel (étapes, formation éventuelle, calendrier).
- Remise d'un document de synthèse confidentiel et personnel.
- Fixation des rendez-vous de suivi post-bilan.
Objectif : Disposer d'une feuille de route claire pour passer à l'action.
Indicateurs de résultats (CBC 2026) :
En tant qu'organisme engagé dans la qualité, nous suivons la performance de nos bilans :
100%Suivi à 6 mois
98%Satisfaction
100%Assiduité